アスペン・セミナーによって鍛えられる教養は、自己の専門以外の分野についての小間切れの知識を仕入れるというようなものではありません。人間は、様々な文化ないし文明の伝統を通じて、人間存在の意味をどうとらえてきたか、それを踏まえてこれからどのような理念に向かって進んでいくべきかを考える力を養い、対話を通じて自己理解および他者理解を深めるという内容の教養なのです。

その意味で、企業人に限らず、広く各界のリーダーたちにとっても非常に有用なセミナーです。

しかし、企業のリーダーたちにとってこのような意味での教養が切実に求められているのは、21 世紀に入って世界は危機的状況にあり、これに対処すべき政治家の責任は極めて重いけれども、企業人もこれまでより飛躍的に広い視野に立って、人類の未来を見据えて事業を展開することを迫られているからに他なりません。